¿Hay competencias femeninas y masculinas o sólo valores que favorecen el desarrollo de unas competencias u otras? Todos estamos dotados de capacidades para dirigir proyectos, empresas o equipo, sólo que debido a la educación, entorno o contexto social en el que hemos trabajado nuestras capacidades lo hacemos de una u otra manera.
En la empresa, muchas veces, o se hacen las mismas cosas que hacen los directivos, generalmente hombres, o se actúa la propia identidad. Creo que a algunas muchas mujeres, y también cada vez a hombres, les falta seguridad y confianza para saber que tienen un estilo propio, que no hay que conformarse con imitar lo que han visto, sino tomar el riesgo de cambiar las cosas y de hacerlas a nuestra manera. Está en nuestras manos.
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En la empresa, muchas veces, o se hacen las mismas cosas que hacen los directivos, generalmente hombres, o se actúa la propia identidad. Creo que a algunas muchas mujeres, y también cada vez a hombres, les falta seguridad y confianza para saber que tienen un estilo propio, que no hay que conformarse con imitar lo que han visto, sino tomar el riesgo de cambiar las cosas y de hacerlas a nuestra manera. Está en nuestras manos.